招纳人才

行政人事经理
岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源和行政管理工作。

2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置公司组织架构，对全公司各岗位进行岗位分析和描述，明确各岗位责、权、利及任职资格要求，协助各部门完成岗位说明书的编制及考核指标的设定。

3、结合公司战略规划，制定公司短、中、长期人力资源规划并实施，合理开发和调配公司人力资源，保障公司人力资源有效供给。

4、负责公司考核、激励和评价体系的建立和完善，满足和服务于公司战略规划。

5、负责公司客户接待的安排，公司会议的组织，部门间工作协调等各类行政后勤工作的安排。

6、建立健全公司各类规章制度，完善员工（入离职、调动、晋升、降职等）动态手续的办理流程，确保人力资源管理流程的规范性。

7、负责公司企业文化建设，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力。将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。

8、负责处理和协调员工劳动关系，指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系及处理劳资纠纷。

9、负责部门内部人员管理及团队建设，编写本部门工作计划并实施，督导部门员工按时完成各项工作。

10、及时传达上级的指示和布置的各项工作任务，完成总经理交办的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。

2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位工作经验。

3、良好的沟通、协调能力。能够熟练处理员工关系。

4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度。

5、年龄：30-40岁。

职位福利：

1、做五休二（周末双休）

2、五险一金   

3、年终奖金  

4、带薪年假

品牌宣传专员
岗位职责：

1.二十四节气海报、公司好人好事、公司重要新闻及时在公司相关宣传平台（如微信公众号、网站、微博）等平台发布。

2.公司可宣传事项的跟踪和拍摄，宣传视频素材的拍摄，并存档。

3.公司资质文件的更新和管理。

4.短视频拍摄方案及剪辑。

5.网站管理及推广。

6.网站后台的更新和维护等。

7.标书的制作。

任职资格：

1、本科及以上学历，新闻学、摄影、计算机网络工程等相关专业。

2、工作责任心强、做事认真严谨、不计较个人得失。

3、做事情工作条理性强。

4、年龄：30岁及以下。

职位福利：

1、做五休二（周末双休）

2、五险一金   

3、年终奖金  

4、带薪年假

物业主管

岗位职责：

1、明确责任范围和工作标准，不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。落实清洁卫生目标管理责任制，认真执行清洁卫生工作规范，及时做好各种工作安排与检查。

2、负责发放工作服及劳保用品，督促下属工作人员正确使用各种清洁用具，要摆放整齐、注意保养、维修，尽可能延长使用寿命，并作好资产登记工作。

3、负责检查服务区域的卫生管理工作，督促下属做好室内卫生清洁，保证室内卫生质量。

4、督促检查垃圾清理和垃圾箱的清洁，为服务区域公共卫生清洁提出合理化建议。

5、及时做好除“四害”及防蛇工作。定期进行药物喷洒，消灭“四害”及蛇的滋生场所。

6、承担区域内各垃圾的外运工作，应及时送至堆放点，以便一并清运，保持环境整洁卫生；承担生活垃圾外运的日常管理，做到垃圾日日清。

7、作好清洁工考勤、考核及奖惩工作，岗位职责明确。

8、负责对新招聘员工承担的技术岗位做到先培训，后上岗。

9、有意见反馈措施，集中听取服务对象的意见和建议。

10、严格按照辖区的《服务规范》要求自己，不断提高自己的服务水平。

11、保证完成服务区的各项突击性任务和其他卫生工作。

12、完成主管领导和学校教务处安排的其他工作。

任职资格

1、高中及以上，有相关工作经验。

2、爱岗敬业，工作认真，掌握物业管理的主要内容和根本，了解物业管理员的素质和职业道德要求。

3、能吃苦、爱岗敬业、懂协助，有一定的语言表达和沟通能力，心理承受能力要强。有创新能力、学习能力、思辨能力和合作能力。

4、年龄要求：40周岁以下。

职位福利：

1、做五休二（周末双休）

2、五险一金   

3、年终奖金  

4、带薪年假

保安主管

岗位职责：

1、协助区域经理收取考勤、入职合同、请假单、离职单、月台账等资料。

2、协助区域经理招聘工作、领取保安作训服装及发放等工作。

3、协助区域经理做好对队员岗位执勤情况及人员工作安排和部署。

4、严格把控早晚班会的教育培训的计划、组织、实施工作、确保培训的时间、人员、培训内容、效果、真实的效果的落实，常态化的管理。

5、执行力、公司和区域经理下达的指令、如：需要协调人员、外勤、区域互支援等，要高回应、高效率的完成。

6、协助区域经理、处理项目和岗位中异常问题、人员问题、违法违纪问题等工作。

7、积极响应甲方及客户的现场指令做事情、做事不拖拉、不应付、不马虎、等工作。

8、完成公司的定制的指标：如、日查、夜查、巡查项目等工作，协助区域经理。

9、配合公司及品质部的年中、年终的检查工作、提前做好自查自纠的工作。

10、及时向区域经理报告项目及队员的工作和思想情况。提出意见和建议。

11、协助区域经理、如；消防日的演练、应急预案的演练、台账和存档工作、及时性。

12、协助区域经理立标杆项目、提高队伍的积极性和协调性。

13、积极响应区域经理交代其他工作内容。

14、协助区域经理，在项目中发掘人才、培养人才及骨干。

15、积极响应参加公司的2023年的干部训练营。

任职资格：

1、高中及以上，有相关工作经验。

2、爱岗敬业，工作认真，能吃苦、爱岗敬业。

4、年龄要求：40周岁以下。

职位福利：

1、做五休二（周末双休）

2、五险一金   

3、年终奖金  

4、带薪年假